Le département des entraîneurs de Canada Soccer a été confronté à une tâche importante au début de la pandémie de la COVID-19, mais cette situation présentait aussi son lot de possibilités. La série de confinements imposés a porté un dur coup à la formation des entraîneurs de Canada Soccer, dont le programme repose sur l’apprentissage en personne.
Ayant sérieusement songé à numériser des modules de formation des entraîneurs avant même qu’arrivent les confinements obligatoires en lien avec la COVID-19, le secteur de la formation des entraîneurs de Canada Soccer a adapté son curriculum pour qu’il puisse s’intégrer à un cadre en ligne et voilà qu’il accepte maintenant les candidatures en vue de la saison 2023.
« [Pendant la période de restrictions liées à la COVID,] nous voulions donner l’occasion aux entraîneurs de suivre une formation et de voir à leur propre développement, surtout qu’ils avaient pas mal plus de temps à leur disposition, a déclaré Loughlin. Le défi qui était associé à tout ça, c’était… nous avons dû prendre du contenu qui était livré en personne et l’adapter à un espace en ligne. »
La formation des entraîneurs vise d’améliorer l’encadrement du soccer partout au pays. C’est un système de soutien pour ceux et celles qui œuvrent comme entraîneurs au soccer, qu’ils soient des bénévoles ou des professionnels. Les entraîneurs suivent des cours et ont accès à des ressources qui expliquent quels sont les comportements positifs qu’il faut avoir sur le terrain.
« Nous travaillons avec les entraîneurs pour les amener à mieux comprendre le contexte du travail qu’ils font actuellement et pour les aider à gérer tous les éléments qui viennent avec, autant sur le terrain qu’en dehors », a indiqué Loughlin.
Bien qu’il ne soit pas obligatoire de suivre des cours de formation des entraîneurs pour être un entraîneur au Canada, pratiquement toutes les ligues et tous les clubs exigent que leurs entraîneurs aient obtenu un certain niveau de formation – une norme offerte par la formation des entraîneurs de Canada Soccer.
Gestionnaire du développement des entraîneurs à BC Soccer et formateur de responsables du développement des entraîneurs à Canada Soccer, Rob Csabai avait fait l’expérience de l’apprentissage mixte en matière de formation des entraîneurs, plusieurs années avant la pandémie.
Il a affirmé que l’apprentissage en ligne permet de rendre le travail d’entraîneur plus accessible et que la pandémie « nous a forcés à plonger dans l’univers en ligne ».
« Nous avions déjà commencé à parler de la possibilité d’adopter une approche d’apprentissage mixte dans la livraison de la formation des entraîneurs, a fait savoir Loughlin. Le moteur principal derrière cette idée, c’était que la majorité des entraîneurs au Canada, au soccer, sont des bénévoles. »
Loughlin a ajouté qu’étant donné que la majorité du travail d’entraîneur qui se fait au Canada a lieu bien loin du niveau professionnel, il est essentiel de permettre à ces bénévoles d’obtenir une formation adéquate.
En 2019, la liste Sport sécuritaire de Canada Soccer est entré en vigueur. Elle a été conçue pour mettre en place une formation d’entraîneurs spécifique qui tient compte du niveau où une personne œuvre comme entraîneur. On y retrouve aussi des programmes, des politiques et des procédures qui ont été établies afin de s’assurer que toutes les organisations qui livrent une programmation de soccer au Canada puissent offrir des expériences sécuritaires, amusantes et accueillantes à tous les participants.
« [Les entraîneurs vont suivre] différents types de formation en sécurité pour s’assurer que les entraîneurs puissent offrir des cadres d’apprentissage qui sont psychologiquement, socialement et affectivement sécuritaires à l’entraînement et dans les matchs, et aussi quand leurs joueurs ou leurs joueuses se déplacent pour aller disputer des compétitions, et dans d’autres espaces d’équipe », a indiqué Loughlin.
Avec le programme précédant la formation en ligne, assister à des cours représentait un engagement très important en termes de temps, de distance à franchir et de fardeau financier, outre les frais d’inscription.
« Ça faisait en sorte que pour certaines personnes, la formation des entraîneurs leur était moins accessible, a fait remarquer Loughlin. C’est pourquoi nous avons choisi d’adopter une approche d’apprentissage mixte. On dirait que je critique ce que nous offrons en ce moment. »
« La COVID nous a forcé la main, a par ailleurs dit Loughlin quand il a décrit comment le programme de formation des entraîneurs s’est vite adapté afin d’élaborer un premier programme préliminaire pour que les entraîneurs puissent continuer d’apprendre pendant la pandémie. Csabai a noté que ce n’est pas la seule façon d’apprendre, mais cela rend effectivement les choses plus faciles d’accès.
Loughlin a ajouté que le premier modèle de programme en ligne a été élaboré en trois semaines environ et qu’il répondait aux besoins des entraîneurs de la base à ce moment-là. Csabai a joué un rôle important dans le travail de transition qui a été fait au début de la pandémie pour adapter le contenu des cours en personne au programme en ligne.
« La formation des adultes, en fait, est autogérée, a souligné Csabai. L’avantage de l’apprentissage en ligne, c’est que ça donne l’occasion aux entraîneurs de prendre la responsabilité de leur apprentissage. »
La refonte encore plus poussée du programme en ligne, ce qu’il a appelé la phase deux, a donné lieu à du contenu apprêté pour un format en ligne destiné aux entraîneurs de la base et de niveau avancé. La version mise à jour, présentée en 2021, était composée de modules de durées plus courtes et de nouveaux éléments qui avaient été intégrés au contenu théorique et pratique.
BC Soccer a été une des premières associations provinciales à exiger que tous les entraîneurs qui dirigent des jeunes, qu’ils soient bénévoles ou professionnels, aient une formation appropriée pour le soccer de base. Csabai a indiqué que les cours en ligne plus courts et très accessibles ont beaucoup aidé les entraîneurs de la Colombie-Britannique.
« C’est logique et ç’a du sens, a souligné Csabai. La plateforme en ligne fait en sorte que c’est plus facile et plus à la portée des entraîneurs bénévoles… qui peuvent ainsi accéder à du contenu qui va vraiment les aider. »
Au niveau de la base, toutes les composantes théoriques sont asynchrones et toutes les composantes pratiques sont synchrones. Le programme de formation avancée pour entraîneurs est divisé en quatre composantes, soit asynchrone, synchrone, l’apprentissage en personne en classe et l’apprentissage en personne, et les cours se donnent sur le terrain.
Matt Ferreira, gestionnaire de la formation des entraîneurs, du développement des joueurs et de la reconnaissance des clubs à Ontario Soccer, a déclaré que Canada Soccer a bien fait d’entreprendre ce virage philosophique et d’adopter une approche « axée sur les apprenants » qui soutient et responsabilise les entraîneurs.
« Ç’a été primordial, a dit Ferreira. Ils essaient vraiment de travailler avec les personnes à l’intérieur du cadre du cours en [laissant les entraîneurs] découvrir ce qu’ils sont. »
La formation des entraîneurs valorise les expériences que les personnes ont vécues, leurs commentaires et la réflexion sur soi – une approche de bas en haut qui fait en sorte de rendre les cours plus attrayants. Ferreira a relaté une expérience négative qu’il a vécue quand il a commencé à être entraîneur, alors qu’on lui avait dit que son style d’entraîneur ne convenait pas au Canada. Il a fait remarquer qu’une telle situation ne surviendrait jamais de nos jours.
Csabai invite tout le monde à valoriser l’excellence et la formation chez les entraîneurs. Il estime que si tout le monde adhère à cette vision d’excellence dans le cadre du travail d’entraîneur, nous aurons alors droit au cadre positif que nous recherchons.
« Si nous ne mettons pas en place un bon cadre pour [tout le monde], alors ils ne reviendront pas, a souligné Csabai. Les ressources sont un élément clé dans nos efforts pour créer un cadre sécuritaire, amusant et stimulant. » Il est possible de s’inscrire pour le programme de formation avancée 2023 pour entraîneurs jusqu’au 30 novembre.
Mots par Jayden Dill