L’ACS : directeur technique
Fondée en 1912 et forte de ses 826 000 joueurs et 70 000 entraîneurs affiliés, l’Association canadienne de soccer est à la recherche d’un directeur technique pour diriger son programme technique avec leadership et dynamisme vers un plus haut niveau de succès.
Responsabilités principales :
- Développement global et direction du programme technique de l’Association, incluant la préparation et maintien d’un plan de cinq ans pour atteindre les objectifs du programme
- Développement des joueurs et des entraîneurs à tous les niveaux
- Direction et supervision de tous les centres nationaux d’entraînement
- Direction et supervision de tous les entraîneurs des équipes nationales de développement
- Suivi constant et raffinement du programme de certification des entraîneurs de l’Association
- Liaison avec les entraîneurs des équipes nationales seniors masculine et féminine
- Travailler de près avec les directeurs et le personnel technique des associations provinciales
Qualifications:
- Importante expérience comme entraîneur au niveau international
- A fait ses preuves dans le développement et l’application de programmes techniques et pour entraîneurs de haute performance et dans la planification à long terme
- Expérience passée dans un environnement éducatif/pédagogique technique
- Personne autonome avec une vision et une connaissance technique détaillée du sport
- Leader d’équipe avec de fortes aptitudes interpersonnelles et de présentation
- Détenir la Licence ” A ” de l’ACS ou un équivalent
- Capacité à représenter l’ACS comme requis
- Aptitudes de communication supérieures, écrites et orales
- Passionné pour le soccer et pour son développement
Ce poste à temps complet exige une capacité à travailler des heures flexibles et à se déplacer souvent.
Toutes les mises en candidature doivent être envoyées à : employment@soccercan.ca
ou par la poste :
Comité de sélection – Directeur technique
Association canadienne de soccer
237 rue Metcalfe
Ottawa, Ontario
K2P 1R2
Ou par télécopieur au : 613.237.1516
LA DATE LIMITE DE MISE EN CANDIDATURE EST LE : 29 AVRIL 2005
L’Association remercie tous les candidats pour leur intérêt et leur effort pour obtenir ce poste. Toutefois, seuls les candidats choisis pour une entrevue seront contactés.