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    "title": "Directeur d\u2019\u00e9v\u00e9nement \u2013 Championnats du monde juniors de la FIFA Canada 2007",
    "modified_at": "2026-05-05 18:49:28",
    "published_at": "2005-03-24 09:00:00",
    "url": "https://news.canadasoccer.com/directeur-devenement-championnats-du-monde-juniors-de-la-fifa-canada-2007",
    "short_url": "http://prez.ly/vSFd",
    "culture": "fr_CA",
    "language": "FR",
    "subtitle": "L\u2019Association canadienne de soccer (ACS) est \u00e0 la recherche d\u2019un directeur d\u2019\u00e9v\u00e9nement \u00e0 temps complet \u00e0 compter de juin 2005 en vue du championnats du monde juniors de la FIFA Canada 2007. Le championnat du monde junior de la FIFA Canada 2007 sera un \u00e9v\u00e9nement de trois semaines dans six villes du p\u2026",
    "slug": "directeur-devenement-championnats-du-monde-juniors-de-la-fifa-canada-2007",
    "body": "<p>Le championnat du monde junior de la FIFA Canada 2007 sera un &eacute;v&eacute;nement de trois semaines dans six villes du pays, r&eacute;unissant 24 &eacute;quipes nationales pour un tournoi de 52 matchs r&eacute;unissant les meilleurs joueurs de moins de 20 ans au monde. Il s&rsquo;agit du deuxi&egrave;me plus important &eacute;v&eacute;nement sous la banni&egrave;re de la FIFA apr&egrave;s la Coupe du monde de la FIFA.</p><p><strong>Responsabilit&eacute;s principales :</strong></p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span>Planifier et mettre en place tous les aspects de chaque &eacute;v&eacute;nement sp&eacute;cial</span></li><li><span>D&eacute;velopper le chemin critique de chaque &eacute;v&eacute;nement</span></li><li><span>D&eacute;velopper activement et travailler avec les comit&eacute;s de travail, incluant une implication avec chaque Comit&eacute; organisateur de site (COS), le Comit&eacute; organisateur national (CON) et la FIFA</span></li><li><span>&Ecirc;tre responsable de la pr&eacute;paration du budget et de tous les aspects de gestion financi&egrave;re de chaque COS</span></li><li><span>Entretenir d&rsquo;excellentes relations de travail dans un environnement de comit&eacute; b&eacute;n&eacute;vole</span></li><li><span>Gestion des b&eacute;n&eacute;voles, incluant le recrutement, la formation et la supervision d&rsquo;&eacute;v&eacute;nements sp&eacute;ciaux</span></li><li><span>Recrutement et formation des comit&eacute;s b&eacute;n&eacute;voles</span></li><li><span>Assurer et g&eacute;rer les relations avec les partenaires d&rsquo;&eacute;v&eacute;nements, les commanditaires et les fournisseurs</span></li><li><span>D&eacute;velopper les campagnes de marketing et de relations publiques</span></li><li><span>D&eacute;velopper les plans de vente de billets</span></li></ul><p><strong>Qualifications :</strong></p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span>Aptitudes interpersonnelles et organisationnelles sup&eacute;rieures</span></li><li><span>Dipl&ocirc;me universitaire ou coll&eacute;gial; pr&eacute;f&eacute;rablement en gestion du sport ou dans un secteur similaire</span></li><li><span>Dix ann&eacute;es ou plus d&rsquo;exp&eacute;rience dans un secteur similaire et une exp&eacute;rience directe dans tous les aspects de gestion d&rsquo;&eacute;v&eacute;nement, incluant la cr&eacute;ation d&rsquo;&eacute;v&eacute;nement, la logistique, la vente et la gestion de site.</span></li><li><span>Habilet&eacute; d&eacute;montr&eacute;e &agrave; travailler seul et en &eacute;quipem</span></li><li><span>Excellente gestion de son temps, une solidit&eacute; en communication verbale et &eacute;crite, ainsi qu&rsquo;en prise de d&eacute;cision et des aptitudes interpersonnelles et organisationnelles</span></li><li><span>Doit &ecirc;tre capable de mener plusieurs dossiers de front en simultan&eacute; et de respecter des &eacute;ch&eacute;anciers serr&eacute;s. La flexibilit&eacute; et une capacit&eacute; en r&eacute;solution de probl&egrave;mes sont critiques</span></li><li><span>Supervise tous les aspects op&eacute;rationnels du COL</span></li><li><span>Aider au recrutement de tous les membres du personnel du championnat</span></li><li><span>Cette position implique aussi un certain niveau de d&eacute;veloppement des affaires. Le candidat doit &ecirc;tre capable de pr&eacute;parer et de proposer des forfaits de commandite aux marques pertinentes qui pourraient s&rsquo;associer &agrave; notre produit et &agrave; ses objectifs</span></li><li><span>Ma&icirc;trise du logiciel Microsoft Office</span></li><li><span>Fait preuve de r&eacute;ussite en gestion d&rsquo;&eacute;v&eacute;nements sp&eacute;ciaux, de la planification et de l&rsquo;intendance de l&rsquo;op&eacute;ration du site</span></li><li><span>Capacit&eacute; &agrave; motiver, &ecirc;tre un mentor et d&eacute;velopper des comit&eacute;s de travail</span></li><li><span>Capacit&eacute; &agrave; penser strat&eacute;giquement et avec cr&eacute;ativit&eacute;</span></li><li><span>Capacit&eacute; &agrave; travailler dans un environnement d&rsquo;&eacute;quipe dans un contexte &agrave; rythme &eacute;lev&eacute;</span></li><li><span>Capacit&eacute; de d&eacute;velopper un budget, en plus d&rsquo;une habilet&eacute; &agrave; analyser diligemment et respecter les limites budg&eacute;taires</span></li><li><span>Le bilinguisme est un atout majeur</span></li><li><span>Un arri&egrave;re-plan en soccer est un atout</span></li></ul><p>Ce poste &agrave; temps complet exige une capacit&eacute; &agrave; travailler des heures flexibles et &agrave; se d&eacute;placer souvent. La personne choisie sera &agrave; contrat entre juin 2005 et ao&ucirc;t 2007.</p><p>Toutes les mises en candidature doivent &ecirc;tre envoy&eacute;es &agrave; : <a href=\"mailto:employment@soccercan.ca\">employment@soccercan.ca</a></p><p>ou par la poste :</p><p><strong>Comit&eacute; de s&eacute;lection &ndash; Directeur d&rsquo;&eacute;v&eacute;nement</strong><br>\u200bAssociation canadienne de soccer<br>\u200b237 rue Metcalfe&lt;<br>\u200bOttawa, Ontario<br>\u200bK2P 1R2</p><p>Ou par t&eacute;l&eacute;copieur au : 613.237.1516</p><p>LA DATE LIMITE DE MISE EN CANDIDATURE EST LE : 21 AVRIL 2005</p><p>L&rsquo;Association remercie tous les candidats pour leur int&eacute;r&ecirc;t et leur effort pour obtenir ce poste. Toutefois, seuls les candidats choisis pour une entrevue seront contact&eacute;s.</p><div class=\"release-content-contact\" id=\"contact-1dd932af-1879-486f-ac4e-8d7594267fd7\">\n    \n    <div class=\"release-content-contact__details\">\n        <strong class=\"release-content-contact__name\">Paulo Senra</strong>\n        <em class=\"release-content-contact__description\">Chief Communications &amp; Content Officer | Chef des communications et du contenu, Canada Soccer</em>\n        <ul class=\"release-content-contact__details-list\"><li class=\"release-content-contact__details-list-item\"><a href=\"mailto:psenra@canadasoccer.com\"  class=\"release-content-contact__details-list-item-link\" title=\"psenra@canadasoccer.com\"><svg class=\"icon icon-paper-plane release-content-contact__details-list-item-icon\">\n                <use xlink:href=\"#icon-paper-plane\"></use>\n            </svg>psenra@canadasoccer.com</a></li>\n<li class=\"release-content-contact__details-list-item\"><a href=\"tel:(416)&nbsp;882-7919\"  class=\"release-content-contact__details-list-item-link\" title=\"(416)&nbsp;882-7919\"><svg class=\"icon icon-mobile release-content-contact__details-list-item-icon\">\n                <use xlink:href=\"#icon-mobile\"></use>\n            </svg>(416)&nbsp;882-7919</a></li></ul>\n    </div>\n</div>",
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